Які умови звільнення за п. 8-3 ст. 36 КЗпП?

Зверніть увагу, що головна умова для припинення трудового договору за п. 8-3 ст. 36 КЗпП це — відсутність інформації у роботодавця про причини відсутності працівника на роботі понад 4 місяці підряд (при цьому не має значення поважність чи неповажність причин такої відсутності).