На одном языке: подготовка к диалогу с поколением Z

Работодатели переживают сейчас непростые времена. С одной стороны, часть компаний наблюдает дефицит кадров, который стоит на повестке дня уже не первый год. С другой — те относительно немногие кандидаты, которые остались, становятся все более требовательными и к месту работы, и к работодателю. Более того: каких-то пара-тройка лет — и на рынок труда активно выйдут представители поколения Z, родившиеся и выросшие уже в цифровом мире. И найти с ними общий язык — еще один вызов для компаний. Почему представителям отрасли HoReCa нельзя игнорировать современные тенденции рынка труда и как разрешить образовавшиеся проблемы?